En APRICUS entendemos que incorporar personas a nuestro equipo va mucho más allá de sumar recursos a un proceso productivo. Aspiramos a que cada experiencia de trabajo sea una oportunidad de crecimiento compartido, en la que tanto nuestros colaboradores como nuestra firma se enriquezcan con los conocimientos, las ideas y las perspectivas desarrolladas durante el tiempo que trabajamos juntos.
Nuestro Programa de Pasantías es la principal vía de entrada al equipo técnico de APRICUS. Una o dos veces al año abrimos una convocatoria para seleccionar jóvenes con capacidad analítica, curiosidad intelectual y vocación por generar soluciones a problemas económicos y empresariales complejos.
Las pasantías tienen una duración de tres meses. Durante este período, quienes participan no se limitan a cumplir con una lista de entregables: reciben capacitación, se integran a proyectos reales y trabajan de la mano con destacados economistas y profesionales del país. Es una experiencia exigente, diseñada para poner a prueba sus capacidades y, al mismo tiempo, acelerar su desarrollo profesional.
Al finalizar los tres meses, evaluamos integralmente el desempeño de cada participante, considerando la calidad de su trabajo, su evolución, capacidad analítica, responsabilidad, iniciativa y adaptación a la cultura de APRICUS. Entre quienes completen satisfactoriamente el programa, seleccionaremos a las personas que podrán incorporarse como analistas permanentes, de acuerdo con la cantidad limitada de posiciones disponibles en cada convocatoria.
Si quieres iniciar tu carrera enfrentando desafíos reales, aprendiendo de profesionales de alto nivel y formando parte de un equipo comprometido con la excelencia, te invitamos a postularte para considerarte en la actual o próxima convocatoria.
Tu camino en APRICUS comienza aquí.